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Was ist ein Persönlichkeitsprofil?
Ein Persönlichkeitsprofil ist in gewisser Weise ein „Persönlichkeitstest“, den Sie selbst – im besten Fall mit professioneller Anleitung – durchführen. Dabei gibt es weder ein gutes noch ein schlechtes Ergebnis. Die Auswertung zeigt die Kombination Ihrer dominierenden persönlichen Eigenschaften. Dabei werden Stärken und Potenziale erkennbar und Sie erhalten wertvolle Hinweise zu Entwicklungsmöglichkeiten.
Welche Vorteile hat ein Persönlichkeitsprofil?
Das persolog® Persönlichkeitsprofil (DiSG)
Warum ich selbst vom Persönlichkeitsprofil überzeugt bin?
Als ich vor mehreren Jahren mein erstes eigenes Persönlichkeitsprofil erstellt habe, fand ich das unglaublich spannend und – ehrlich gesagt – war ich auch ziemlich aufgeregt. Das Ergebnis bestätigte meine Vermutung: In der Auswertung zeigten sich ganz klar meine Stärken und auch meine Eigenschaften, die mir in bestimmten Situationen Schwierigkeiten bereiteten.
Jetzt hatte ich es schwarz auf weiß. Ich war beeindruckt und wollte mehr wissen über „Persönlichkeitsprofile“ und stellte fest, wie wertvoll dieses Wissen über Charaktereigenschaften und Verhaltenstendenzen ist. Mit großem Interesse begann ich, mich mit dem DISG®-Modell und den vier verschiedenen Stilen zu beschäftigen.
Dazu besuchte ich ein mehrtägiges Training und durchlief eine Zertifizierung.
Seitdem habe ich in vielen Business- und Life-Coachings Persönlichkeitsprofile erfolgreich eingesetzt und bin immer wieder überrascht, welche positive Veränderungen dadurch angestoßen werden können. Die Erkenntnisse sind oft die Basis für einen spannenden Entwicklungsprozess, der von mir unterstützt werden kann.
Informieren Sie sich auch über das Angebot zum Persönlichkeitsentwicklung Coaching.
Wie funktioniert das Persönlichkeitsprofil?
Das DiSG-Modell von persolog® ist ein Persönlichkeitstest, der auf einer Selbsteinschätzung basiert. Das Modell unterteilt Persönlichkeiten in vier Grundtypen:
Dominanz: Durchsetzungsstark und ergebnisorientiert, möchte Herausforderungen meistern.
Initiative: Enthusiastisch und gesellig, begeistert und überzeugt andere.
Stetigkeit: Geduldig und beständig, schätzt Stabilität und Harmonie.
Gewissenhaftigkeit: Detailorientiert und analytisch, strebt nach Qualität und Ordnung.
Die Auswertung zeigt, welche Grundtendenzen bei Ihnen vorranging sind. Ein Grundtypus in „Reinform“ gibt es aber nicht. Auf jeden Menschen passen im Grunde alle Adjektive, die Ausprägungen aber sind unterschiedlich. Meistens überwiegen zwei oder drei.
Jedes Ergebnis ist – wie jeder Mensch - einzigartig. Es wird in Zahlen und Diagrammen dargestellt und ist die Basis für das anschließende Coaching. Der beigefügte Aktionsplan hilft Ihnen, konkrete Schritte zu planen und schriftlich festzuhalten.
Das Persönlichkeitsprofil ist leicht verständlich, sehr praxisnah, strukturiert und wissenschaftlich fundiert.
Welche Anlässe gibt es für das Erstellen eines Persönlichkeitsprofils?
Soziale Kompetenzen erweitern, sich weiter entwickeln
Das Selbstvertrauen stärken und selbstsicherer werden
Beziehungen im beruflichen oder privaten Umfeld verbessern
Mit Konflikten besser umgehen lernen
Wunsch nach mehr Gelassenheit und innerer Zufriedenheit
Führungswissen erweitern, den Umgang mit Mitarbeiter*innen oder Kolleg*innen verbessern
Zufriedenheit und Gelassenheit sprüren
Pure Neugierde und Spaß an Neuem
In welchen Bereichen kommt das persolog® Persönlichkeitsprofil zum Einsatz?
Führung
Teamwork, Teambuilding
Persönlichkeitsentwicklung
(Business und Privat)
Wie lange dauert das Erstellen des persolog® Persönlichkeitsprofil
Life-Coaching:
Das Persönlichkeitsprofil selbst ist in nur 60-90 Minuten erstellt. Im Anschluss daran erfolgt die Auswertung und Interpretation, für beides sollten Sie nochmal 60 Minuten einplanen. Im Anschluss daran folgt das Coaching, welches meistens aus 4-6 Sitzungen besteht.
Business-Coaching:
Das Persönlichkeitsprofil wird im Rahmen eines 1-2-tägigen Team- oder Führungsseminars erstellt.
Ihre Fragen. Meine Antworten.
Was ist ein Persönlichkeitsprofil?
Ein Persönlichkeitsprofil ist in gewisser Weise ein „Persönlichkeitstest“, den Sie selbst – im besten Fall mit professioneller Anleitung – durchführen. Dabei gibt es weder ein gutes noch ein schlechtes Ergebnis. Die Auswertung zeigt die Kombination Ihrer dominierenden persönlichen Eigenschaften.
Welche Vorteile hat ein Persönlichkeitsprofil
Wie funktioniert das Persönlichkeitsprofil?
Welche Anlässe gibt es für das Erstellen eines Persönlichkeitsprofils?
In welchen Bereichen kommt das persolog® Persönlichkeitsprofil zum Einsatz
So kann die Praxisberatung ablaufen
In der Praxis
Pro Beratung 2-4 h
6-8 Beratungen im Abstand von 2 Wochen
Am Anfang unserer Zusammenarbeit stehen ein ausführliches Gespräch und eine Praxisvisitation. Dafür begleite ich Sie und Ihr Team in der Praxis, achte auf die Kommunikation und schaue mir relevante Praxisabläufe an. Im Anschluss daran erhalten Sie ein ausführliches Feedback. Abhängig von Ihren Wünschen und Zielen, kann unsere Zusammenarbeit in Einzelgesprächen oder mit dem gesamten Team erfolgen. Die Beratung endet dann, wenn das Coaching- bzw. Beratungsziel (z. B. Patientenkommunikation am Empfang und Telefon verbessern oder Konflikte lösen) erreicht ist. Viele meiner Kundinnen und Kunden wünschen sich auch im Anschluss noch weitere Begleitung ihrer Praxis- und Teamentwicklung.
Informieren Sie sich auch gerne über die Möglichkeit der individuellen Praxisberatung.
Das sagen Kunden über Praxistrainingplus
Sehr geehrte Frau Fleißner-Mielke,
wir danken Ihnen ganz herzlich für die großartigen Tage. Beide Seminare (erfolgreiches Telefonieren und professionelles Kommunizieren) haben die Erwartungen unserer Mitarbeiter übertroffen. Die Seminare haben uns durch Ihre sehr freundliche und kompetente Art sehr gut gefallen. Die Teilnehmer fanden die Durchführung abwechslungsreich und betriebsnah. Beispiele basierten ausschließlich auf unseren Erfahrungen, was zu realitätsnahen Rollenspielen führte. Diese Vorgehensweise kam wirklich sehr gut an. Besonders hilfreich waren die Formulierungshilfen für schwierige Kunden. Verbesserungsvorschläge bzw. Tipps konnten seitens der Teilnehmer sofort umgesetzt werden. Wir können von unserer Seite dieses Kommunikationstraining auf jeden Fall für andere Kliniken/Praxen weiterempfehlen.
Eva-Maria G., Bereichsleitung Rezeption, Tierklinik Stommeln
Christiane Fleißner-Mielke überzeugte mit ihrer freundlichen, professionellen und zuverlässigen Art. Die Praxisbegehung machte sehr viel Spaß, brachte neue Motivation und unsere Sicherheit zurück! Unsere Erwartungen wurden mehr als erfüllt. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit und sagen: HERZLICHES DANKESCHÖN!!
Praxis Dr. Radon, Allgemeinmedizin, Gräfendorf
Die ReVis Augenklinik mit weiteren Standorten bucht seit vielen Jahren Inhouse-Schulungen bei Frau Fleißner-Mielke. Das letzte Seminar "Optimal kommunizieren, auch in schwierigen Situationen" war - wie bisher alle Schulungen - sehr informativ und praxisnah. Mit ihrer offenen und sympathischen Art konnte Frau Fleißner-Mielke unsere Mitarbeiter begeistern und motivieren. Wir bedanken uns für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere Seminare mit ihr.
ReVis Augenklinik Aschaffenburg mit weiteren Standorten
Wir hatten bei Frau Fleißner-Mielke ein Inhouse-Seminar zum Thema Optimal kommunizieren auch mit schwierigen Patienten. Ihre Tipps und Anregungen für die optimale Kommunikation in einer Arztpraxis waren äußerst praxisorientiert und können von uns im Praxisalltag sehr gut umgesetzt werden. Das Seminar war sehr informativ. Gerne jederzeit wieder.
Praxis für Neurochirurgie Prof. Krone/Dr. Hüttmann/Dr. Herbold, Würzburg
Liebe Christiane,
auf diesem Wege nochmal Danke für dein Coaching! Auch wenn ich zum Ende des Coachings nicht mehr in der Praxis war, habe ich jeden Teil voll und ganz in mich aufgesogen. Das Coaching macht Mut und Vorfreude für eine Selbständigkeit, aber gibt auch steigen Input zu Mitarbeiterführung & Teamzusammenhalt.
Ich habe gelernt, welcher Typ Führungspersönlichkeit ich bin, was mich auszeichnet und wo ich mich weiter entwickeln kann. Christiane hatte immer Zeit für Fragen und wir haben fast immer aktuelle Probleme aus der Praxis besprechen können. Der Inhalt ist super strukturiert aufgebaut, aber es bleibt genug Raum für individuelle Anpassung. Christiane kann so viel aus ihrer Erfahrung aus jahrelanger Arbeit in Praxen berichten, sie weiß genau von was sie spricht.
Das Wertvollste an dem Coaching ist aber in jedem Fall Christiane selbst: kompetent, professionell, wertschätzend, aufbauend, fröhlich, empathisch, motivierend, inspirierend. Danke !! ❤️
Dr. med. Theresa Wilhelm, Fachärztin für Allgemeinmedizin
Christiane ist eine langjährige und mir liebe gewonnene Geschäftspartnerin geworden. Ich würde sagen, sie gehört zu den Menschen, von denen ich guten Gewissens sagen kann, dass sie sehr empathisch ist. Das ist selten! Ich persönlich würde mir jederzeit von ihr Rat einholen. Das habe ich auch schon. Ich kann Christiane definitiv für Ihre Coachings und zu 100% empfehlen! Nehme ihre Coachings in Anspruch. Ihr habt nichts zu verlieren. Nur zu gewinnen!
Mike Peter, Sachverständiger für Datenschutz, yourprivacyfirst
Ich kann die Seminare und Coachings von Frau Fleißner-Mielke uneingeschränkt weiterempfehlen! Meine Erwartungen an das Coaching (Verhaltensprofil, Seminare Online und Präsenz halten) wurden vollständig erfüllt. Schon in der Vergangenheit konnte ich bei einigen Seminaren teilnehmen. Ich kann nur sagen: professionell, fachkompetent, zuverlässig, sympathisch und herzlich! Ich bin sehr dankbar für alles Tipps und Ratschläge. Frau Fleißner-Mielke weiß immer, welche Stellschrauben zu verändern sind! Vielen Dank für das Coaching und die Begleitung!
Angelina Neubauer, Medizinprodukteberaterin bei Ergo Medical
Mit einem professionellen Hygienekonzept und nach monatelanger Vorbereitung sind wir nun sehr glücklich, dass gestern das Seminar zum Thema "Kommunikation" stattfinden konnte. Ein riesiges Dankeschön an Frau Fleißner-Mielke, die uns informativ, professionell und mit viel Raum für Individualität durch den Tag führte. Wir haben viel dazu gelernt und sind als Team nochmal ein Stückchen zusammen gerückt.
Sabrina Seliger, kaufm. Geschäftsführerin VETPraxis für Kleintiere Biebergemünd
Gute und fachkompetente Beratung und Betreuung, weit über das normale Maß hinaus. Frau Fleißner-Mielke kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen!
Dr. med. Lutz Funke, Venenzentrum Würzburg
Sehr geehrte Frau Fleißner-Mielke,
nach mehreren gemeinsam geplanten und organisierten Seminaren können wir Ihnen sehr gute Konzeptinhalte bestätigen.
Unsere Erwartungen haben Sie voll erfüllt und umgesetzt. Es ist Ihnen rasch und sicher gelungen, den teilnehmenden Mitarbeitern die unterschiedlichen Seminarinhalte näher zu bringen. Aus den Rückmeldebögen der Teilnehmer geht ebenfalls hervor, dass immer eine gute Mischung aus Theorie und Praxis vorhanden ist und Möglichkeiten für Diskussionen und Erfahrungsaustausch sowie konkrete Tipps für den Berufsalltag Bestandteil Ihrer Seminare sind. Dazu wird Ihre positive Ausstrahlung, freundliche und sympatische Art sehr geschätzt.
Insgesamt ergab die Befragung unserer Mitarbeiter durchweg gute bis sehr gute Bewertungen für Ihre Seminare. Dieser positiven Bewertung schließen wir uns gerne an. Wir freuen uns, Sie auch für weitere Seminare einladen zu können.
(bezugnehmend auf das Führungskräfteseminar "Führen. Fördern Kommunizieren.", das Seminar "Optimal kommunizieren, auch mit schwierigen Patienten" und das Seminar "Optimal kommunizieren mit Kollegen und Vorgesetzten")
Ketteler Krankenhaus, Offenbach
Es gibt Menschen, die uns nach jeder Begegnung bereichern. So ein Mensch ist Frau Fleißner-Mielke. Ihre Beobachtungen, Analysen und Empfehlungen sind immer relevant, realitätsbezogen, praktisch, hilfreich und voller Empathie, Mitgefühl und Respekt für ihr Gegenüber. Ich bin froh darüber, Sie kennen gelernt zu haben und empfinde den Kontakt zu ihr beruflich und menschlich als eine echte Bereicherung.
Elena Tasler-Salloum, Hautärztin Privatpraxis Nürnberg
Warum Praxistrainingplus?
Individuelle Beratung
Vor Beginn der Zusammenarbeit führe ich mit meinen Kundinnen und Kunden ein vertrauliches Erstgespräch. Die Beratung selbst wird individuell auf deren Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt. Dabei sind mir eine positive Beziehung und ganzheitliche Betrachtung der Praxis wichtig. Vor der Beratung steht oftmals eine Praxisvisitation mit Feststellen von Stärken und Verbesserungspotenzialen.
Individuelle Beratung
Vor Beginn der Zusammenarbeit führe ich mit meinen Kundinnen und Kunden ein vertrauliches Erstgespräch. Die Beratung selbst wird individuell auf deren Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt. Dabei sind mir eine positive Beziehung und ganzheitliche Betrachtung der Praxis wichtig. Vor der Beratung steht oftmals eine Praxisvisitation mit Feststellen von Stärken und Verbesserungspotenzialen.
Fachliche Kompetenz
Als ehemalige Praxismanagerin in Arztpraxen unterschiedlicher Fachrichtungen, Systemischer Business-Coach und QM-Auditorin verfüge ich sowohl über jahrelange Branchenerfahrung im Gesundheitswesen als auch über langjährige Führungserfahrung. Meine Fachkenntnisse in den Bereichen Praxis-, Qualitäts- und Personalmanagement frische ich durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen auf. Das sehe ich als Basis für eine moderne, professionelle Praxisberatung.
Fachliche Kompetenz
Als ehemalige Praxismanagerin in Arztpraxen unterschiedlicher Fachrichtungen, Systemischer Business-Coach und QM-Auditorin verfüge ich sowohl über jahrelange Branchenerfahrung im Gesundheitswesen als auch über langjährige Führungserfahrung. Meine Fachkenntnisse in den Bereichen Praxis-, Qualitäts- und Personalmanagement frische ich durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen auf. Das sehe ich als Basis für eine moderne, professionelle Praxisberatung.
Eigene Konzepte
Sowohl die Trainingskonzepte als auch die Leadership- und Teambuilding Methoden wurden aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Jedes Konzept passe ich, abhängig von der jeweiligen Ausgangssituation und Zielvorstellung, individuell auf die Bedürfnisse meiner Kundinnen und Kunden an. Für den QM- und Praxismanagementbereich erstelle ich vor dem Kick off einen praxisbezogenen, detaillierten Projektplan.
Eigene Konzepte
Sowohl die Trainingskonzepte als auch die Leadership- und Teambuilding Methoden wurden aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Jedes Konzept passe ich, abhängig von der jeweiligen Ausgangssituation und Zielvorstellung, individuell auf die Bedürfnisse meiner Kundinnen und Kunden an. Für den QM- und Praxismanagementbereich erstelle ich vor dem Kick off einen praxisbezogenen, detaillierten Projektplan.
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Sie haben eine Frage oder interessieren sich für mein Angebot? Dann schreiben Sie mir gerne und lassen Sie uns schon bald vertraulich miteinander sprechen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Christiane Fleißner-Mielke
+49 (9356) 933654
"Menschen und Teams zu fördern und stärken, ist das, was mich antreibt. Ihre Zufriedenheit und ihr Glück, ist das, was mich immer wieder tief berührt."
- Christiane Fleißner-Mielke
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Beratung vor Ort oder via Zoom
Zugeschnittene Konzepte
