Was ist Persönlichkeitsentwicklung?
Jeder Mensch ist individuell in seinen Charaktereigenschaften, seinem Denken, Fühlen und Handeln. Das macht uns besonders und einzigartig. Bei der Persönlichkeitsentwicklung geht es zunächst darum, sich selbst besser kennen- und einschätzen zu lernen. Und es geht darum, Hemmnisse zu überwinden und Fähigkeiten aufzubauen, so dass ein wertvolles Leben, in Einklang mit den eigenen Lebenszielen und Werten, möglich wird. Mit anderen Worten: Sie arbeiten an Ihrem Lebensglück und dem Leben, das Sie erfüllt und glücklich macht!
Ein Persönlichkeitsprofil macht Stärken und auch Entwicklungspotenziale sichtbar und liefert ebenso wertvolle Impulse und Hinweise für positive Veränderung.
Meine Coaching-Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung
In diesem Video sehen Sie, was man unter Persönlichkeitsentwicklung versteht und welche Methoden beim Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt werden. Diese Techniken unterstützen Sie auf der Selbstentfaltung und -entdeckung.
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Eine Frage der Perspektive: Persönlichkeitsentwicklung definiert nicht jeder gleich
Natürliche Entwicklung: Wir alle entwicklen uns weiter
Jeder von uns entwickelt sich im Laufe seines Lebens auf natürliche Weise weiter. Unser Gehirn verarbeitet tagtäglich viele Informationen. Wir lernen durch jedes Gespräch und jede einzelne Erfahrung. Sowohl Entwicklung als auch Veränderung sind, laut neueren wissenschaftlichen Erkenntnissen, bis ins hohe Alter möglich.
Berufliche Entwicklung: Fit werden für berufliche Herausforderungen
Für verschiedene berufliche Tätigkeiten oder Aufgaben kann es wichtig sein, bestimmte Fähigkeiten auszubauen. Für Führungskräfte sind beispielsweise Kommunikationskompetenz und Empathiefähigkeit wesentliche Erfolgsfaktoren. Durch Persönlichkeitsentwicklung-Coaching kann beides gezielt gefördert werden.
Ich-Entwicklung: Auf dem Weg in ein erfülltes Leben
Persönliche Glaubenssätze, Gewohnheiten und Verhaltensweisen können einem glücklichen Leben im Wege stehen. Sie können Schuld daran sein, dass wir uns klein und minderwertig fühlen oder immer wieder Probleme in Beziehungen haben. Bei der Persönlichkeitsentwicklung zur Ich-Entwicklung arbeiten Sie aktiv an Ihrer Einstellung und dem eigenen Verhalten.
Das Ziel ist die beste Version von sich selbst zu werden und mental zu wachsen.
"Der schnellste Weg, Deinen Erfolg zu verdreifachen, besteht darin, deine Investition in die persönliche Entwicklung zu verdoppeln."
Robin Sharma
Was ist Persönlichkeitsentwicklung?
Zentral für das Coaching sind unsere vertraulichen Gespräche, die immer auf Empathie, Wertschätzung und Respekt beruhen.
Außerdem wende ich verschiedene Methoden an, wie beispielsweise Übungen zur Selbstreflexion oder das Erarbeiten eines Verhaltens-, Persönlichkeits- oder Leadership-Profils. Abhängig vom Thema, können auch Kreativtechniken und Rollenspiele Bestandteil unseres Persönlichkeitsentwicklungs-Coachings sein.
Sie werden sehen: Sobald Sie anfangen, sich intensiver mit sich selbst zu beschäftigen, starten Sie eine spannende Reise. Zu dieser Reise gehören Spannung und Freude, Aha-Momente, Achtsamkeit, Selbstwertschätzung, neue Kompetenzen und vielleicht auch ganz neue Perspektiven.
Eine Frage der perspektive: Persönlichkeitsentwicklung definiert nicht jeder gleich
Alle drei Elemente sind voneinander abhängig und bedingen sich gegenseitig.
Selbsterkenntnis
Wer bin ich? Was macht mich aus? Haben Sie sich mit diesen Fragen schon mal bewusst auseinandergesetzt? Oftmals ist der Blick auf sich selbst nur vage oder verzerrt. Viele Menschen sehen sich tendenziell kritisch und haben ein eher negatives Bild von sich. Sich selbst gut zu kennen, besser zu verstehen und einschätzen zu können, gibt Sicherheit und Orientierung. Zur Selbsterkenntnis gehört auch das Hinterfragen der eigenen Haltung, des Denkens und Handelns.
Selbstannahme
Sich selbst zu akzeptieren, sich anzunehmen und zu lieben ist wichtig, um ein glückliches und sinnerfülltes Leben führen zu können. Durch Selbstliebe können wir uns wahrnehmen und spüren. Wir sind weniger abhängig von unserer Umgebung und entwickeln psychische Widerstandskraft und innere Stärke. Die Selbstannahme ist die Basis für die Persönlichkeitsentwicklung.
Selbstveränderung
Hier startet der eigentliche Entwicklungsprozess. Entscheidend für die erfolgreiche Selbstveränderung ist immer das Ziel, das Sie sich setzen. Dabei kann es um Fähigkeiten und Kompetenzen gehen oder auch um Verhaltensmuster und Gewohnheiten. Der Prozess der Selbstveränderung braucht Zeit und Geduld.
Mögliche Anlässe und Gründe für ein Persönlichkeitsentwicklung-Coaching
Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen aufbauen
Selbstannahme und Selbstliebe erreichen
Achtsamkeit lernen und innere Balance finden
Sinnhaftigkeit erfahren
Neues Wissen dazulernen
Herausforderungen gut meistern
Mentale Stärke aufbauen
Effektiver oder offener kommunizieren lernen
Kritikfähigkeit trainieren
Emotionen kontrollieren lernen
Zufriedenheit und Gelassenheit spüren
Welche Methoden werden beim Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt?
Fazit
Wenn Sie sich für Persönlichkeitsentwicklung entscheiden, fangen Sie an, sich mit dem wichtigsten Menschen in Ihrem Leben zu beschäftigen, nämlich mit Ihnen selbst! Sie gehen weg von der Opferrolle und werden immer mehr zum Gestalter Ihres eigenen Lebens und Ihres Lebensglücks. Mit der Persönlichkeitsentwicklung verlassen Sie Ihre Komfortzone und erweitern dabei Ihren Horizont. Sie öffnen Türen für neue Chancen und beruflichen und privaten Erfolg. Sich mit der eigenen Entwicklung auseinanderzusetzen lohnt sich immer, für jeden Menschen und zu jeder Zeit.
Unternehmensberatung für Ihre Praxis:
Wieso bei Praxistrainungplus?
Um das Potenzial Ihrer Praxis voll auszuschöpfen, biete ich Ihnen individuell zugeschnittene Beratungsleistungen und Fachwissen. Mein Angebot erstreckt sich über ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die gezielt darauf abgestimmt sind, Ihren Praxiserfolg zu maximieren und alltägliche Herausforderungen effektiver zu bewältigen.
Praxiserfolg erzielen
Durch bessere Kommunikation, Mitarbeiterbindung und motivierende Teamarbeit!
Flexible Lernformate
Anpassung der Lerninhalte und -methoden an individuelle Bedürfnisse und Zeitpläne.
Individuelle Seminarangebote
Zu den Themen: Praxiskommunikation, Mitarbeiterführung und Stressmanagement.
QM-Beratung
Überprüfung und Optimierung des Qualitätsmanagements in medizinischen Praxen.
Langjährige Expertise
Über 20 Jahre Führungserfahrung im medizinischen Bereich.
Keine Vertragsbindung
Die Zusammenarbeit stimmen wir auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse ab. Eine vertragliche Bindung gehen Sie damit nicht ein.
Ihre Fragen. Meine Antworten.
Was ist Persönlichkeitsentwicklung?
Jeder Mensch ist individuell in seinen Charaktereigenschaften, seinem Denken, Fühlen und Handeln. Das macht uns besonders und einzigartig. Bei der Persönlichkeitsentwicklung geht es zunächst darum, sich selbst besser kennen- und einschätzen zu lernen.
Was passiert beim Coaching für Persönlichkeitsentwicklung?
Was sind mögliche Anlässe und Gründe für ein Persönlichkeitsentwicklung-Coaching?
Welche Methoden werden beim Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt?
So kann die Praxisberatung ablaufen
In der Praxis
Pro Beratung 2-4 h
6-8 Beratungen im Abstand von 2 Wochen
Am Anfang unserer Zusammenarbeit stehen ein ausführliches Gespräch und eine Praxisvisitation. Dafür begleite ich Sie und Ihr Team in der Praxis, achte auf die Kommunikation und schaue mir relevante Praxisabläufe an. Im Anschluss daran erhalten Sie ein ausführliches Feedback. Abhängig von Ihren Wünschen und Zielen, kann unsere Zusammenarbeit in Einzelgesprächen oder mit dem gesamten Team erfolgen. Die Beratung endet dann, wenn das Coaching- bzw. Beratungsziel (z. B. Patientenkommunikation am Empfang und Telefon verbessern oder Konflikte im Team lösen) erreicht ist. Viele meiner Kundinnen und Kunden wünschen sich auch im Anschluss noch weitere Begleitung ihrer Praxis- und Teamentwicklung.
Informieren Sie sich auch gerne über die Möglichkeit der individuellen Praxisberatung.
Das sagen Kunden über Praxistrainingplus
Sehr geehrte Frau Fleißner-Mielke,
wir danken Ihnen ganz herzlich für die großartigen Tage. Beide Seminare (erfolgreiches Telefonieren und professionelles Kommunizieren) haben die Erwartungen unserer Mitarbeiter übertroffen. Die Seminare haben uns durch Ihre sehr freundliche und kompetente Art sehr gut gefallen. Die Teilnehmer fanden die Durchführung abwechslungsreich und betriebsnah. Beispiele basierten ausschließlich auf unseren Erfahrungen, was zu realitätsnahen Rollenspielen führte. Diese Vorgehensweise kam wirklich sehr gut an. Besonders hilfreich waren die Formulierungshilfen für schwierige Kunden. Verbesserungsvorschläge bzw. Tipps konnten seitens der Teilnehmer sofort umgesetzt werden. Wir können von unserer Seite dieses Kommunikationstraining auf jeden Fall für andere Kliniken/Praxen weiterempfehlen.
Eva-Maria G., Bereichsleitung Rezeption, Tierklinik Stommeln
Christiane Fleißner-Mielke überzeugte mit ihrer freundlichen, professionellen und zuverlässigen Art. Die Praxisbegehung machte sehr viel Spaß, brachte neue Motivation und unsere Sicherheit zurück! Unsere Erwartungen wurden mehr als erfüllt. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit und sagen: HERZLICHES DANKESCHÖN!!
Praxis Dr. Radon, Allgemeinmedizin, Gräfendorf
Die ReVis Augenklinik mit weiteren Standorten bucht seit vielen Jahren Inhouse-Schulungen bei Frau Fleißner-Mielke. Das letzte Seminar "Optimal kommunizieren, auch in schwierigen Situationen" war - wie bisher alle Schulungen - sehr informativ und praxisnah. Mit ihrer offenen und sympathischen Art konnte Frau Fleißner-Mielke unsere Mitarbeiter begeistern und motivieren. Wir bedanken uns für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere Seminare mit ihr.
ReVis Augenklinik Aschaffenburg mit weiteren Standorten
Wir hatten bei Frau Fleißner-Mielke ein Inhouse-Seminar zum Thema Optimal kommunizieren auch mit schwierigen Patienten. Ihre Tipps und Anregungen für die optimale Kommunikation in einer Arztpraxis waren äußerst praxisorientiert und können von uns im Praxisalltag sehr gut umgesetzt werden. Das Seminar war sehr informativ. Gerne jederzeit wieder.
Praxis für Neurochirurgie Prof. Krone/Dr. Hüttmann/Dr. Herbold, Würzburg
Liebe Christiane,
auf diesem Wege nochmal Danke für dein Coaching! Auch wenn ich zum Ende des Coachings nicht mehr in der Praxis war, habe ich jeden Teil voll und ganz in mich aufgesogen. Das Coaching macht Mut und Vorfreude für eine Selbständigkeit, aber gibt auch steigen Input zu Mitarbeiterführung & Teamzusammenhalt.
Ich habe gelernt, welcher Typ Führungspersönlichkeit ich bin, was mich auszeichnet und wo ich mich weiter entwickeln kann. Christiane hatte immer Zeit für Fragen und wir haben fast immer aktuelle Probleme aus der Praxis besprechen können. Der Inhalt ist super strukturiert aufgebaut, aber es bleibt genug Raum für individuelle Anpassung. Christiane kann so viel aus ihrer Erfahrung aus jahrelanger Arbeit in Praxen berichten, sie weiß genau von was sie spricht.
Das Wertvollste an dem Coaching ist aber in jedem Fall Christiane selbst: kompetent, professionell, wertschätzend, aufbauend, fröhlich, empathisch, motivierend, inspirierend. Danke !! ❤️
Dr. med. Theresa Wilhelm, Fachärztin für Allgemeinmedizin
Christiane ist eine langjährige und mir liebe gewonnene Geschäftspartnerin geworden. Ich würde sagen, sie gehört zu den Menschen, von denen ich guten Gewissens sagen kann, dass sie sehr empathisch ist. Das ist selten! Ich persönlich würde mir jederzeit von ihr Rat einholen. Das habe ich auch schon. Ich kann Christiane definitiv für Ihre Coachings und zu 100% empfehlen! Nehme ihre Coachings in Anspruch. Ihr habt nichts zu verlieren. Nur zu gewinnen!
Mike Peter, Sachverständiger für Datenschutz, yourprivacyfirst
Ich kann die Seminare und Coachings von Frau Fleißner-Mielke uneingeschränkt weiterempfehlen! Meine Erwartungen an das Coaching (Verhaltensprofil, Seminare Online und Präsenz halten) wurden vollständig erfüllt. Schon in der Vergangenheit konnte ich bei einigen Seminaren teilnehmen. Ich kann nur sagen: professionell, fachkompetent, zuverlässig, sympathisch und herzlich! Ich bin sehr dankbar für alles Tipps und Ratschläge. Frau Fleißner-Mielke weiß immer, welche Stellschrauben zu verändern sind! Vielen Dank für das Coaching und die Begleitung!
Angelina Neubauer, Medizinprodukteberaterin bei Ergo Medical
Mit einem professionellen Hygienekonzept und nach monatelanger Vorbereitung sind wir nun sehr glücklich, dass gestern das Seminar zum Thema "Kommunikation" stattfinden konnte. Ein riesiges Dankeschön an Frau Fleißner-Mielke, die uns informativ, professionell und mit viel Raum für Individualität durch den Tag führte. Wir haben viel dazu gelernt und sind als Team nochmal ein Stückchen zusammen gerückt.
Sabrina Seliger, kaufm. Geschäftsführerin VETPraxis für Kleintiere Biebergemünd
Gute und fachkompetente Beratung und Betreuung, weit über das normale Maß hinaus. Frau Fleißner-Mielke kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen!
Dr. med. Lutz Funke, Venenzentrum Würzburg
Sehr geehrte Frau Fleißner-Mielke,
nach mehreren gemeinsam geplanten und organisierten Seminaren können wir Ihnen sehr gute Konzeptinhalte bestätigen.
Unsere Erwartungen haben Sie voll erfüllt und umgesetzt. Es ist Ihnen rasch und sicher gelungen, den teilnehmenden Mitarbeitern die unterschiedlichen Seminarinhalte näher zu bringen. Aus den Rückmeldebögen der Teilnehmer geht ebenfalls hervor, dass immer eine gute Mischung aus Theorie und Praxis vorhanden ist und Möglichkeiten für Diskussionen und Erfahrungsaustausch sowie konkrete Tipps für den Berufsalltag Bestandteil Ihrer Seminare sind. Dazu wird Ihre positive Ausstrahlung, freundliche und sympatische Art sehr geschätzt.
Insgesamt ergab die Befragung unserer Mitarbeiter durchweg gute bis sehr gute Bewertungen für Ihre Seminare. Dieser positiven Bewertung schließen wir uns gerne an. Wir freuen uns, Sie auch für weitere Seminare einladen zu können.
(bezugnehmend auf das Führungskräfteseminar "Führen. Fördern Kommunizieren.", das Seminar "Optimal kommunizieren, auch mit schwierigen Patienten" und das Seminar "Optimal kommunizieren mit Kollegen und Vorgesetzten")
Ketteler Krankenhaus, Offenbach
Es gibt Menschen, die uns nach jeder Begegnung bereichern. So ein Mensch ist Frau Fleißner-Mielke. Ihre Beobachtungen, Analysen und Empfehlungen sind immer relevant, realitätsbezogen, praktisch, hilfreich und voller Empathie, Mitgefühl und Respekt für ihr Gegenüber. Ich bin froh darüber, Sie kennen gelernt zu haben und empfinde den Kontakt zu ihr beruflich und menschlich als eine echte Bereicherung.
Elena Tasler-Salloum, Hautärztin Privatpraxis Nürnberg
Warum Praxistrainingplus?
Individuelle Beratung
Vor Beginn der Zusammenarbeit führe ich mit meinen Kundinnen und Kunden ein vertrauliches Erstgespräch. Die Beratung selbst wird individuell auf deren Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt. Dabei sind mir eine positive Beziehung und ganzheitliche Betrachtung der Praxis wichtig. Vor der Beratung steht oftmals eine Praxisvisitation mit Feststellen von Stärken und Verbesserungspotenzialen.
Individuelle Beratung
Vor Beginn der Zusammenarbeit führe ich mit meinen Kundinnen und Kunden ein vertrauliches Erstgespräch. Die Beratung selbst wird individuell auf deren Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt. Dabei sind mir eine positive Beziehung und ganzheitliche Betrachtung der Praxis wichtig. Vor der Beratung steht oftmals eine Praxisvisitation mit Feststellen von Stärken und Verbesserungspotenzialen.
Fachliche Kompetenz
Als ehemalige Praxismanagerin in Arztpraxen unterschiedlicher Fachrichtungen, Systemischer Business-Coach und QM-Auditorin verfüge ich sowohl über jahrelange Branchenerfahrung im Gesundheitswesen als auch über langjährige Führungserfahrung. Meine Fachkenntnisse in den Bereichen Praxis-, Qualitäts- und Personalmanagement frische ich durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen auf. Das sehe ich als Basis für eine moderne, professionelle Praxisberatung.
Fachliche Kompetenz
Als ehemalige Praxismanagerin in Arztpraxen unterschiedlicher Fachrichtungen, Systemischer Business-Coach und QM-Auditorin verfüge ich sowohl über jahrelange Branchenerfahrung im Gesundheitswesen als auch über langjährige Führungserfahrung. Meine Fachkenntnisse in den Bereichen Praxis-, Qualitäts- und Personalmanagement frische ich durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen auf. Das sehe ich als Basis für eine moderne, professionelle Praxisberatung.
Eigene Konzepte
Sowohl die Trainingskonzepte als auch die Leadership- und Teambuilding Methoden wurden aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Jedes Konzept passe ich, abhängig von der jeweiligen Ausgangssituation und Zielvorstellung, individuell auf die Bedürfnisse meiner Kundinnen und Kunden an. Für den QM- und Praxismanagementbereich erstelle ich vor dem Kick off einen praxisbezogenen, detaillierten Projektplan.
Eigene Konzepte
Sowohl die Trainingskonzepte als auch die Leadership- und Teambuilding Methoden wurden aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Jedes Konzept passe ich, abhängig von der jeweiligen Ausgangssituation und Zielvorstellung, individuell auf die Bedürfnisse meiner Kundinnen und Kunden an. Für den QM- und Praxismanagementbereich erstelle ich vor dem Kick off einen praxisbezogenen, detaillierten Projektplan.
Hier geht's zur Anfrage und kostenlosen Erstberatung
Sie haben eine Frage oder interessieren sich für mein Angebot? Dann schreiben Sie mir gerne und lassen Sie uns schon bald vertraulich miteinander sprechen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Christiane Fleißner-Mielke
+49 (9356) 933654
"Menschen und Teams zu fördern und stärken, ist das, was mich antreibt. Ihre Zufriedenheit und ihr Glück, ist das, was mich immer wieder tief berührt."
- Christiane Fleißner-Mielke
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