Was sind Teambuilding-Spiele?
Teambuilding-Spiele sind spezielle Übungen oder kleine Aktivitäten, die das Ziel haben, den Zusammenhalt im Team zu stärken bzw. gemeinsam als Team zu wachsen.
Spiele für Teambuilding fördern Vertrauen, Kommunikation, gegenseitiges Verständnis, Problemlösungskompetenz und Motivation.
Teambuilding-Spiele können drinnen stattfinden sowie, je nach Auswahl des Spiels und bei passendem Wetter, auch im Freien. Nicht immer braucht es ein umfangreiches Equipment, es gibt auch eine große Auswahl an Teambuilding-Spielen ohne Material.
Was gute Spiele fürs Team brauchen, ist immer eine gute Vorbereitung und eine Anleitung, die für alle verständlich ist.
Wichtig: Es geht nicht ums Spielen um des Spielens willen, sondern um gezielte Impulse für die Zusammenarbeit und ein stärkeres Wir-Gefühl im Team.
Was kann man fürs Teambuilding machen?
Teambuilding kann ein ganzer Seminartag sein, muss es aber nicht. Oft reichen kleine, gut gewählte Impulse, die sich leicht in den Praxisalltag einbauen lassen.
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1. Reflexionsrunden:
Kurze Teamrunden mit Fragen wie: Was lief diese Woche besonders gut? Wo brauchen wir Unterstützung? Wofür möchten wir uns gegenseitig danken?
Das Fragetool „More – Less - Continue“ ist für die Förderung und Entwicklung des Teams auch gut geeignet. Dabei geht es um das Erfragen von: „Wovon wünsche wir uns mehr?“, „Was sollte weniger werden?“ und „Was sollte so bleiben und worauf sind wir stolz?“ -
2. Gemeinsame Zieldefinition:
Ein starkes Praxisteam braucht Klarheit über gemeinsame Ziele und gelebte Werte. Formulieren Sie miteinander, wofür Ihre Praxis stehen soll – fachlich, menschlich und kommunikativ. Gemeinsam definierte Leitlinien schaffen Sicherheit und Verbindlichkeit im Alltag.
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3. Training mit Praxisbezug:
Auch kleine Events oder kurze Inhouse-Sessions, in denen die Kommunikation gefördert wird, sind sinnvoll, um Gemeinschaft zu leben und das Teamgefühl zu stärken. Kommunikationstrainings oder Führungstrainings mit konkreten Fallbeispielen aus dem Alltag wirken nachhaltiger als reine Theorie.
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4. Teambuilding-Spiele für Erwachsene (indoor & outdoor)
Gemeinsame Aktivitäten – ob in der Praxis oder im Rahmen eines Teamtages – bringen Menschen ins Gespräch und stärken den Zusammenhalt. Schon kurze Übungen können Vertrauen fördern, Missverständnisse abbauen und Ressourcen im Team sichtbar machen.
Besonders für neue Mitarbeiter:innen schaffen sie Orientierung und erleichtern die Integration ins Team.
Welche kurzen Teambuilding-Spiele (5-15 Minuten) gibt es?
Auch im stressigen Praxisalltag lassen sich mit wenig Zeitaufwand wirkungsvolle Impulse für mehr Teamzusammenhalt setzen.
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1. Zwei Wahrheiten, eine Vision:
Jede Person nennt zwei persönliche Stärken und eine Fähigkeit, die sie im Team weiterentwickeln möchte.
Wichtig ist eine wertschätzende und positive Haltung.
Die Beiträge können auf Moderationskarten und/oder an einem Flipchart gesammelt werden. -
2. Das Kompliment-Karussell:
Jede Person nennt ihrer Sitznachbarin oder ihrem Sitznachbarn eine konkrete, beobachtbare Stärke.
Alternativ schreiben die Teilnehmenden die jeweilige Stärke auf ein Post-it und kleben es der betreffenden Person gut sichtbar auf den Rücken (z.B. auf das T-Shirt). So entsteht ein wertschätzender Austausch im Team. -
3. Die Perspektiv-Brille:
Ein typischer Konfliktfall wird aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet – Patient:in, MFA, Ärzt:in oder Praxisleitung.
Die Übung kann als Rollenspiel oder nach dem 3-Stühle-Prinzip durchgeführt werden: Jede Person nimmt nacheinander eine bestimmte Perspektive ein und argumentiert konsequent aus dieser Rolle heraus. -
4. Die Marshmallow-Challenge (Kurzversion):
In Kleingruppen bauen die Teilnehmenden aus wenigen Materialien innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens einen hohen, stabilen Turm. Das fördert Kommunikation, Rollenklärung, kreative Lösungsfindung und Teamkooperation.
Geeignete Materialien sind z.B. Holzklötze, Papier, Klebebandrollen, Marshmallows – je nach Schwierigkeitsgrad.
Welche weiteren nachhaltigen Teambuilding-Spiele gibt es?
Diese kurzen Teambuilding-Impulse lassen sich unkompliziert in Meetings oder Inhouse-Schulungen in Ihrer Praxis durchführen:
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1. Das Werte-Speed-Dating
Die Teilnehmenden tauschen sich jeweils 3 Minuten zu folgenden Fragen aus:
- Was ist mir im Team besonders wichtig?
- Wann fühle ich mich hier in der Praxis wertgeschätzt?
Nach mehreren Wechseln werden gemeinsame Kernwerte auf Moderationskarten und/oder dem Flipchart gesammelt.
Ziele: Unausgesprochene Erwartungen werden geklärt und die gemeinsame Haltung im Praxisteam wird gestärkt. -
2. Die Team-Landkarte
Auf einem Flipchart wird die Praxis als „Landkarte“ dargestellt (z.B. Empfang, Behandlungsräume, Labor, Sozialraum).
Die Mitarbeiter:innen markieren:- Wo läuft es gut?
- Wo entstehen Stress-Spots?
- Wo wünschen wir uns Verbesserung?
Ziele: Themen, die in der Praxis zu Stress, Spannungen oder Ärger führen, werden visualisiert. Es geht dabei um strukturelle Themen und nicht um persönliche Konflikte.
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3. Die Stärken-Matrix
Eine Tabelle mit Teammitgliedern (horizontal) und Kompetenzfeldern (z.B. Kommunikation, Organisation, Konfliktlösung). Das Team ergänzt beobachtete Stärken.
Ziele: Macht Kompetenzen und Stärken im Team sichtbar und unterstützt Aufgabenverteilung.
Warum Teambuilding in der Praxis besonders wichtig ist
In einer Praxis arbeiten unterschiedliche Persönlichkeiten eng zusammen. Ohne gegenseitiges Verständnis entstehen schnell Missverständnisse, stille Konflikte oder Frust.
Teambuilding hilft, aus mehreren Einzelpersonen ein echtes Team mit innerer Bindung zu machen.
Fazit
Teambuilding muss nicht kompliziert oder zeitintensiv sein. Entscheidend ist die Auswahl des Spiels, die Regelmäßigkeit und die bewusste Reflexion.
Ein starkes Team kommuniziert klar, unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um, auch im täglichen Stress. Und genau das spüren auch Ihre Patientinnen und Patienten.
Wenn Sie Ihr Praxisteam gezielt in Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamkultur stärken möchten, begleite ich Sie gern mit praxisnahen Trainings und Impulsen.
Denn gute Medizin braucht ein gutes Miteinander.
Häufig gestellte Fragen zu Teambuildung-Spielen
Teambuilding-Spiele sind gezielte Übungen, die den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team stärken. Sie fördern Kommunikation, Vertrauen, Problemlösung und gegenseitiges Verständnis. Spiele für Teambuilding können sowohl indoor als auch outdoor stattfinden und lassen sich oft ohne großen Aufwand umsetzen.
