Coaching und Mentoring für Ihre (Arzt)Praxis

Praxisführung und -entwicklung

Mitarbeiterführung 

Patienten- und Teamkommunikation

Veränderung gestalten - nachhaltiger Erfolg im Praxismanagement

Als Ärztin oder Arzt mit eigener Praxis sind Sie starken Belastungen ausgesetzt und ständigen Veränderungen, denen Sie gerecht werden müssen. Die Erwartungen von Patient:innen und Mitarbeiter:innen sind hoch, der Zeitdruck ist enorm und die administrativen Aufgaben nehmen immer weiter zu. Wenn dann noch personelle Engpässe oder Konflikte im Team dazu kommen, steigt der Stresspegel weiter an.

Das alles ist energieraubend und kräftezehrend und lässt die Arbeits- und Lebenszufriedenheit sinken. Häufig stehen die fachlichen Themen zu sehr im Fokus. Ein gutes Praxismanagement, motivierendes Teamwork und Soft Skills werden oft unterschätzt. Damit Sie mit Ihrer Praxis nachhaltig erfolgreich sind und Ihnen die Arbeit mit Ihren Patient:innen und Ihrem Praxisteam Freude macht, sind Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und Praxismanagement wichtige Bausteine.

Mein Coaching und Mentoring Know-How im Bereich Praxismanagement/Praxisführung machen Ihr Unternehmen besser.

Meine Philosophie als Ihr Coach und für Ihre Praxismanager & Praxismanagerinnen

Gestapelte Hände von unten
Gruppe 198

Meine Werte

... sind Offenheit, Empathie, Ehrlichkeit, Weiterentwicklung und Leistung. Auf sie können Sie bauen, wenn Sie mit mir zusammenarbeiten.

Gruppe 198

Praxiserfolg entsteht,

... wenn Sie als Praxismanagerin oder Arzt achtsam mit Ihren Ressourcen umgehen, die Praxismitarbeiter:innen Freude an der Zusammenarbeit haben und die Praxisabläufe klar und effizient geregelt sind.

Gruppe 198

Meine tiefe Überzeugung

... ist, dass eine gute Praxisatmosphäre und gegenseitige Wertschätzung die Leistung in jeder Praxis um ein Vielfaches erhöhen kann. Praxisindividuelles Coaching und Mentoring sind Methoden, die das stärken und fördern.

Mein Leistungsangebot

Gruppe junger Leute sitzt in einem Stuhlkreis

Vorträge

Business-Team arbeitet gemeinsam an einem Schreibtisch

Führungscoaching

Frau ist entspannt am Arbeitsplatz

Persönlichkeitsentwicklung

Frau an einem Whiteboard hält einen Vortrag

Praxisseminare

Überzeugen Sie sich von einer erstklassigen Beratung.

Unternehmensberatung für die Arztpraxis:
Ablauf von Beratung und Coaching

Meine Beratungen und Coachings im Bereich Praxismanagement & Qualitätsmanagement, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung sind immer exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Führungskräfte-Coaching ist immer auch Persönlichkeitsentwicklung und fördert die Entwicklung des persönlichen Führungsstils.

Gruppe 199-angepasst

Probleme erkennen

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit steht ein eingehendes Gespräch und – je nach Thema – auch eine Praxisvisitation. Sie bekommen einen neutralen Blick von außen und damit Aufschluss über den Ist-Zustand, die Stärken sowie mögliches Verbesserungspotenzial.

Gruppe 200-angepasst

Konzepterstellung

Mit mir als Coach für Unternehmensberatung Ihrer Arztpraxis haben Sie eine loyale und erfahrene Partnerin an Ihrer Seite. Durch die aktive Gestaltung und Begleitung des Veränderungsprozesses erhalten Sie neue Impulse und Anregungen.

Gruppe 200-angepasst

Sicheres Umfeld

Die Unternehmensberatung und individuellen Coachings für Sie, Ihre Führungskraft oder andere Mitarbeiter:innen finden immer im geschützten Rahmen statt. Und zwar sowohl offline als auch online, so wie das von Ihnen gewünscht wird.

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Problemlösung

Die Dauer meiner Unterstützung und die Rahmenbedingungen sind individuell. Abhängig von der Zielsetzung begleite ich Sie in Einzelterminen und/oder Ihr Praxisteam in Gruppenterminen über den Zeitraum von 3 bis 9 Monaten.

Profitieren Sie von meiner mehrjährigen Erfahrung

20 Jahre

Führungserfahrung im medizinischen Bereich

> 15 Jahre

Erfahrung im Qualitätsmanagement

> 100

Arztpraxen betreut

Eine Beratung mit Fokus

Es gibt viele Gründe für eine Beratung oder ein Coaching. Je nachdem, mit welchem Thema Sie auf mich zukommen, unterstütze ich Sie in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung oder bei der Einführung eines smarten Qualitätsmanagementsystems. Im Fokus dabei stehen immer Ihr Ziel und die positive Veränderung.

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QM Checks

Ein QMS ist ein sinnvolles und nützliches Instrument, um eine Praxis als Unternehmen voranzubringen, vorausgesetzt es ist individuell auf Sie zugeschnitten, praktikabel, wird aktiv genutzt und weiterentwickelt. Mit einem guten QMS sichern Sie Qualität und Wissen und steigern die Zufriedenheit von Mitarbeitenden und Kunden. Im QM-Check überprüfe ich den aktuellen Stand Ihres QMS und gebe Ihnen Hinweise zu Stärken und Verbesserungspotenzialen.

Gruppe 203 (1)

Führungscoaching

Welcher Führungsstil ist der Richtige?
Wie halte oder bekomme ich gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Wie kann ich Mitarbeiter richtig führen und wie verhalte ich mich in Konfliktsituationen?
Auf diese und viele andere Fragen erhalten Sie im Führungscoaching Antworten. Weitere Themen sind: Kommunikation in der Mitarbeiterführung, Anwenden von Führungsinstrumenten, Mitarbeiterentwicklung und -motivation. In jedem Führungscoaching geht es immer auch um Ihre persönliche Situation und Ihre aktuellen Herausforderungen im Praxisalltag.

Gruppe 178 (1)

Persönlichkeitsentwicklung

Ein Leben im Gleichgewicht, sinnerfüllt und glücklich - wünschen Sie sich das auch? Ich begleite Sie auf Ihrem Weg dorthin, indem Sie sich zunächst selbst reflektieren, eingefahrene Denk- und Verhaltensmuster erkennen und diese durch Positive ersetzen. Häufige Themen sind: Selbstvertrauen und Selbstsicherheit, Zeit- und Stressmanagement, berufliche und private Konfliktsituationen. Ich unterstütze Sie als Ihre Sparringpartnerin. Dabei setze ich auf wissenschaftlich fundierte Tools, wie psychologische Verhaltens- und Persönlichkeitsprofile und Teambuilding Methoden.  

Eine professionelle Beratung gehört zu meinem Angebot

Die Beratungen finden vor Ort statt, telefonisch und online. Als erfahrene Praxisberaterin unterstütze ich Sie dabei, die Kommunikation zu verbessern, Ihren Praxisbetrieb und einzelne Praxisabläufe zu vereinfachen. Außerdem begleite ich Sie bei der Einführung, Weiterentwicklung und Zertifizierung eines anerkannten Qualitätsmanagementsystems.

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QM Visitor

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QM-Auditor

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QEP-Multiplikator

Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln?

Kennen Sie das Gefühl, auf der Stelle zu treten und dass ein Tag dem anderen gleicht? Oder den Gedanken, dass das noch nicht alles gewesen sein kann in Ihrem Leben? Immer wieder kann es Phasen in unserem Leben geben, in denen wir spüren und feststellen, dass wir unter unseren Möglichkeiten bleiben und unser Potenzial nicht ausschöpfen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Ansatzpunkte es für positive Veränderung in Ihrem Leben gibt. Gewinnen Sie im Coaching Klarheit, entwickeln Sie Ideen und werden Sie aktiv. Ich begleite Sie gerne auf Ihrem Weg in ein erfülltes und glückliches Leben.

Steine werden gestapelt

LIFE COACHING

Sie möchten einen Konflikt im privaten
Bereich lösen und wissen nicht wie?

Frau macht eine Pose der Stärke beim Sonnenuntergang

HYPNOSE COACHING

Sie wünschen sich als Führungskraft mehr Energie, Klarheit und Freude?

So kann die Praxisberatung ablaufen

standort

In der Praxis

clock

Pro Beratung 2-4 h

calendar

6-8 Beratungen im Abstand von 2 Wochen

Am Anfang unserer Zusammenarbeit stehen ein ausführliches Gespräch und eine Ist-Analyse als Praxis-Check. Dafür begleite ich Sie und Ihr Team in der Praxis, achte auf die Kommunikation und prüfe Ihr Praxismanagement. Im Anschluss daran erhalten Sie ein ausführliches Feedback. Abhängig von Ihren Wünschen und Zielen, kann unsere Zusammenarbeit in Einzelgesprächen oder mit dem gesamten Team erfolgen. Die Beratung endet dann, wenn das Coaching- bzw. Beratungsziel (z. B. Patientenkommunikation am Empfang und Telefon verbessern oder Konflikte im Team lösen) erreicht ist. Viele meiner Kundinnen und Kunden wünschen sich auch im Anschluss noch weitere Begleitung ihrer Praxis- und Teamentwicklung.

Informieren Sie sich auch gerne über die Möglichkeit der individuellen Praxisberatung.

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Ihre Fragen. Meine Antworten.

Welche Leistungen werden angeboten?

  1. Einzelcoaching (Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement)
  2. Teamcoaching (Teamentwicklung, Teamkonflikte) 
  3. Praxisvisitationen und Beratungen im Bereich des Qualitäts-/Praxismanagements
  4. Praxisseminare & Trainings zur Kommunikationsförderung
  5. Vorträge 

Für wen werden die Leistungen angeboten?

Beratung, Seminare und Führungs-/Teamcoaching: 
Personen in medizinischen Berufen, wie z.B. Niedergelassene Ärztinnen und Ärzte, Zahn- und Tierärztinnen und -ärzte, Führungskräfte und Fachangestellte in Arztpraxen und Kliniken, Physiotherapiepraxen, Mitarbeitende in Pflegeberufen.

Persönlichkeitscoaching:
Alle Personen, die sich durch Stress, Konflikte oder aus anderen Gründen unzufrieden oder belastet fühlen und sich Veränderung wünschen.

Was passiert nach der Erstberatung?

Nach der Erstberatung erstelle ich Ihnen auf der Basis unseres Gesprächs ein individuelles Angebot. Dieses ist für zwei Wochen gültig.

Im Anschluss an die Angebotsbestätigung erhalten Sie einen Berater-/Coachingvertrag und – auf Wunsch – ein schriftliches Konzept.

Wie verbindlich ist die Erstberatung?

Die Erstberatung ist absolut unverbindlich und kostenfrei.

Wie lange dauert die Zusammenarbeit?

Das ist sehr unterschiedlich. Die Zusammenarbeit geht von 4-6 Terminen bis zur kontinuierlichen Begleitung über Jahre. 

Viele meiner Kundinnen und Kunden kommen zu mir und bleiben - oder kommen wieder. 

Das sagen Kunden über Praxistrainingplus

Warum Praxistrainingplus?

USP1

Individuelle Beratung

Vor Beginn der Zusammenarbeit führe ich mit meinen Kundinnen und Kunden ein vertrauliches Erstgespräch. Die Beratung selbst wird individuell auf deren Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt. Dabei sind mir eine positive Beziehung und ganzheitliche Betrachtung der Praxis wichtig. Vor der Beratung steht oftmals eine Praxisvisitation mit Feststellen von Stärken und Verbesserungspotenzialen

USP1

Individuelle Beratung

Vor Beginn der Zusammenarbeit führe ich mit meinen Kundinnen und Kunden ein vertrauliches Erstgespräch. Die Beratung selbst wird individuell auf deren Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt. Dabei sind mir eine positive Beziehung und ganzheitliche Betrachtung der Praxis wichtig. Vor der Beratung steht oftmals eine Praxisvisitation mit Feststellen von Stärken und Verbesserungspotenzialen

USP2

Fachliche Kompetenz

Als ehemalige Praxismanagerin in Arztpraxen unterschiedlicher Fachrichtungen, Systemischer Business-Coach und QM-Auditorin verfüge ich sowohl über jahrelange Branchenerfahrung im Gesundheitswesen als auch über langjährige Führungserfahrung. Meine Fachkenntnisse in den Bereichen Praxis-, Qualitäts- und Personalmanagement frische ich durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen auf. Das sehe ich als Basis für eine moderne, professionelle Praxisberatung

USP2

Fachliche Kompetenz

Als ehemalige Praxismanagerin in Arztpraxen unterschiedlicher Fachrichtungen, Systemischer Business-Coach und QM-Auditorin verfüge ich sowohl über jahrelange Branchenerfahrung im Gesundheitswesen als auch über langjährige Führungserfahrung. Meine Fachkenntnisse in den Bereichen Praxis-, Qualitäts- und Personalmanagement frische ich durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen auf. Das sehe ich als Basis für eine moderne, professionelle Praxisberatung

USP3

Eigene Konzepte

Sowohl die Trainingskonzepte als auch die Leadership- und Teambuilding Methoden wurden aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Jedes Konzept passe ich, abhängig von der jeweiligen Ausgangssituation und Zielvorstellung, individuell auf die Bedürfnisse meiner Kundinnen und Kunden an. Für den QM- und Praxismanagementbereich erstelle ich vor dem Kick off einen praxisbezogenen, detaillierten Projektplan.

USP3

Eigene Konzepte

Sowohl die Trainingskonzepte als auch die Leadership- und Teambuilding Methoden wurden aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Jedes Konzept passe ich, abhängig von der jeweiligen Ausgangssituation und Zielvorstellung, individuell auf die Bedürfnisse meiner Kundinnen und Kunden an. Für den QM- und Praxismanagementbereich erstelle ich vor dem Kick off einen praxisbezogenen, detaillierten Projektplan.

Hier geht's zur Anfrage und kostenlosen Erstberatung

Sie haben eine Frage oder interessieren sich für mein Angebot? Dann schreiben Sie mir gerne und lassen Sie uns schon bald vertraulich miteinander sprechen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Bild von Christiane Fleißner-Mielke

Christiane Fleißner-Mielke

+49 (9356) 933654

[email protected]

"Menschen und Teams zu fördern und stärken, ist das, was mich antreibt. Ihre Zufriedenheit und ihr Glück, ist das, was mich immer wieder tief berührt."

- Christiane Fleißner-Mielke

Gruppe 198

Kostenlose Erstberatung

Gruppe 198

Beratung vor Ort oder via Zoom

Gruppe 198

Zugeschnittene Konzepte

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97785 Mittelsinn/Spessart

Tel.: +49 (9356) 933654
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